行業動態

陜西寶雞:“五新”舉措打造精準就業扶貧硬支撐

發布時間:2020-12-8  閱讀次數:1040次

近年來,陜西省寶雞市人社部門按照“就業圍著脫貧轉、崗位跟著群眾走”的思路,緊緊圍繞就業扶貧工作目標,打出“精準幫扶就業、扶能促進就業、輸出轉移就業、基地吸納就業、公崗托底就業”組合拳,積極應對新冠肺炎疫情帶來的不利影響,實施就業創業穩定增收提升行動,截至目前,全市建檔立卡貧困勞動力外出務工25.8萬人,總量超過去年同期水平。

精準幫扶 培育群眾脫貧新動能

建立“一對一”就業聯系幫扶制度,逐戶逐人開展調查摸底,精準掌握就業狀況和技能培訓需求,按戶按人建立幫扶臺賬,面對面向幫扶對象宣講轉移就業、技能培訓、自主創業、“雨露計劃”等政策、培訓和用工信息,推進就業意愿、就業技能與就業崗位精準對接。針對“零就業”貧困戶,由人社部門會同幫扶干部對其勞動力和技能狀況進行研判,制定個性化就業方案,針對性開展技能培訓、職業介紹、公益崗位安置等精準幫扶,解決“零就業”貧困戶就業難題。

中期培訓 打造技能扶貧新模式

突破短期技能培訓就業契合度不高、長期學制教育就業間期太長的瓶頸,開設為期3個月左右的中期技能+培訓,以寶雞技師學院等國家重點訓練院和縣區職教中心為基地,以用工市場需求緊俏的專業為主導,以16-45周歲適齡貧困勞動力為對象,使貧困勞動力在預期時間內接受職業技能系統培訓,形成了“中期培訓+穩定就業+長效脫貧”的就業培訓模式,已培訓貧困勞動力1708人。全市累計通過中期技能培訓、縣校培訓、以工代訓和線上培訓等方式,培訓貧困勞動力50231人次。中期技能培訓被評為全球減貧最佳案例。

基地引領 培育創業就業新載體

以貧困村、易地扶貧搬遷集中安置點為重點,通過招商引資項目引進、鼓勵返鄉人員創辦、依托本地優勢產業資源培育、蘇陜協作支持發展等四種途徑,扶持發展村鎮工廠和社區工廠,培育就業扶貧基地,形成就地就近就業新載體,形成了“村鎮生活、村鎮就業”的就業模式。全市累計創建村鎮工廠和社區工廠106家、就業扶貧基地142家,吸納就業2.2萬人,其中貧困勞動力4455人。村鎮工廠帶動就近就業模式榮獲第二屆全國創業就業服務展示活動優秀項目獎。

搭建平臺 形成轉移就業新格局

充分利用“寶雞就業”“秦云就業”、招聘信息二維碼等載體搭建信息平臺,采取“政策進農戶、政策趕集市、政策大篷車”等群眾喜聞樂見的方式,把政策、培訓、用工信息送到貧困勞動力身邊。通過舉辦線上線下招聘活動搭建用工平臺,在組織舉辦“春風行動”“就業援助月”等大型招聘會和穩就業保居民就業系列活動時,將專場招聘會開到鎮區,利用“抖音”等平臺直播帶崗,促進貧困勞動力人崗對接,實現疫情期間“就業服務不打烊”。以蘇陜勞務協作為抓手搭建輸出平臺,在徐州市及江蘇省設立勞務輸出基地22個,建立了兩地勞動力供求信息系統,累計幫扶2558名貧困勞動力實現跨省轉移就業。

托底安置 建立兜底保障新機制

堅持救急難、保基本、助脫貧,建立“農村公益性崗位為主、農村基礎設施管護公崗為輔、機關事業單位公益專崗為補”的公益崗位體系。在農村設立一批保潔保綠、治安巡邏、扶老護理等公益特崗,解決了貧困“弱勞力”“半勞力”就業;依托農村公共基礎設施管護,將年齡偏大、技能較弱的農村勞動力等納入安置范圍;在全市各級機關事業單位新增或騰挪一批服務性、輔助性崗位作為公益專崗,解決了部分家庭拖累大、無法離鄉的貧困“全勞力”就業問題。全市通過公益崗位累計安置貧困勞動力16425人次,為“三無”貧困勞動力實現了就業“托底”。

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